後継者の婚活が成功する５つのポイント

新潟県や地方の長男長女の跡継ぎさんは結婚したがっています

成婚できるかどうかは、何と言ってもまずはマインドの改善が大切です。

「自分は跡継ぎだから、この会社を守らなくてはいけない。でもこんなちっぽけな会社なんか不景気でいつつぶれるかわからないし、そのうえうるさい親戚が大勢いる。こんなややこしい家に嫁いでくれる人はいない。だから、結婚なんて夢のまた夢。

未婚の後継者の方には、こんなに自分の境遇を卑下してしまっている人がいます。

まず、このマインドから変えましょう。

はっきりいって、こんなふうにネガティブに考えているから、事態は好転せず、結婚もできていないのです。

こんなふうに考え方を変えましょう！

・自分の仕事・稼業は地域にとってなくてはならない仕事。
・自分は経営者だから、頑張れば収入は青天井で上がる。
・いろんな親戚・周りのしがらみがあるということはいろんな人と交流でき、人間性が磨かれる。
・だから、自分は恵まれている。
・恵まれている人間なんだから、素晴らしいお相手と結婚できる。絶対に見つけてやる！

とにかくポジティブで自発的な考え方に変えるのです。

するとどうでしょう。ネガティブな思考の時代には巡り合えなかった人と巡り合えるようになります。

経営者・後継者の皆さんにとって、ご自身の仕事・会社・地域に誇りを持つつということは、
自分自身に自信を与えポジティブに考えることと同義語なのです。

お相手の方に「頼りになる存在」という認識を与えましょう。

先ほど、経営者・後継者の皆さんにとって自信を持つことは、自分の会社・事業に誇りを持つことだと述べました。

しかし、全く根拠もなく誇りを持つことはできません。
そこで、事業計画が重要になるのです。
事業計画の中で、一番大切なのが、後継者である、あなたの身の振り方です。これからあと30年後を見据えてください。
すると必然的にあなたの次の代を育てる必要性があることがわかるでしょう。後継者のあなたの次の代はあなたの身内から選ぶのか、他人を抜擢するのかも考えてみましょう。

あなたの身内から後継者を選出するとなると、あなたは独身でいる選択肢はないですよね。

つまり、将来的な経営計画の基本は、あなたの婚活にかかっているとも言えます。

次期社長であるあなたの家庭が円満で、お子さんにしっかりとした教育がなされ、次々期社長が育成されているという安心感は、中小企業の従業員にとってものすごく大切なことなのです。

○年後に結婚し、○年後に子供が生まれ、○年後にあなたが社長になり、○年後に事業を発展させ、それを○年後に次々期社長に会社を受け継いでもらう。

ざっくりとでいいのです。このような経営＆人生計画を立てておきましょう。

当然、計画通りに事が運ぶとは限りません。しかし、計画を立てることによって、「その通りに実行させたい」というモチベーションの原動力になるのです。

あなたは今まで、会社(家業)を守るために必死になって一生懸命仕事を頑張ってきました。それはすごく立派なことです。

その一方、異性に「モテる」ための考え方や行動を封印してきたのではないでしょうか？

「婚活力」とは「異性にモテるスキル」と「生活力」が掛け合わさってできています。あなたは仕事を一生懸命やってきたのですから、もう「生活力」は十分身についています。こんどは異性にモテるスキルを磨いていけばいいのです。

「モテるスキルなんて、今更チャラいことをやるのは気が引ける」こんなふうに考えてしまう方もいるでしょう。でも、よく考えてみてください。「モテる」というのは、異性に選ばれ、次代の子孫を残すために生物学的にも必要なことなんです。あなたは現在を一生懸命生きて、価値のある存在ですよね。そのDNAを後世に残したいとは思いませんか？

だったら、「モテる」方向にあなた自身を変えましょう。「モテる」とは、チャラい事ではなく立派なことなんです

【まずマインドを変えよう】

「どうせオレなんかルックス悪いし、ハゲでデブだからモテないんだ」
なんて、もしあなたがこんな卑屈な感情になっていたら、そのマインドを改めましょう！

やはり人間、ネガティブな人より、ポジティブな人のほうに惹かれます。マインドを変えるだけならまったく費用かからないので、抜群のコスパですよ！

【外見は変えられる、するとモテる】

はっきり言って、外見はこれから変えられ。良くなります。

ハゲは「薄毛でもカッコよく見える髪型」はありますし、デブは運動と食事制限で体重をコントロールできます。そして、服装のコーディネートを変えれば垢抜けた雰囲気になれます。

すると、プロフィール写真も実際の印象も格段にステキな感じになり、「会ってみようかな」「また会いたいな」という期待感を持たれるようになります。

【コミュニケーション能力を高めよう】

交際が続くかどうかはコミュニケーション能力にかかっています。
後継者の皆さんはいろんな人と接する機会が多いので、人見知りしたり、気後れするような人は少ないと思いますが、一方的に自分の専門分野の知識を語ったり、今までの実績の自慢話をしたがる人がいます。
これでは、お相手が振り向いてくれません。

「積極的な傾聴能力」を身につけましょう。簡単に言えば、一生懸命お相手の言葉にうなづいていればいいのです。そうすれば「私のことを気にかけてくれた」「何でも話せる懐の深い人」という好印象につながります。

マインドや外見を一新するにせよ、若いうちがやりやすいのは確かです。年齢を重ねるとどうしても「現状維持バイアス」がかかり、自分の考え方や行動を変えにくくなるからです。

３０歳の時点で、特定の交際相手・結婚相手候補がいない場合はすぐに婚活しましょう。

３０代も半ばを過ぎると、後継者の場合は特に、仕事に対する責任や業務が大きくなり、婚活をやっている暇なんかなくなってしまいます。すると、あっという間に３０代後半、４０代になり、ますます結婚できにくくなってしまいます。

30代前半で結婚相談所に入会すれば、かなり若い部類になりますので、目立つ存在になりお見合いが組みやすいのです。30代前半が一番短期間でご成婚しています。

成婚までの平均活動期間

30代までの人が結婚しやすいのですが、40代以降も可能性はあります。50代、60代、70代だって可能性はゼロではありません。

「お子さんを望んでの結婚」は難しくなりますが、「夫婦二人で暮らすための婚活」ならば、十分に可能性があるのです。

特に後継者・経営者の皆さんは仕事で孤独感を感じることが多いと思います。生涯おひとりで過ごすよりもパートナーと暮らすほうが健康上良いのは明らかで、特に男性は独身者と妻帯者では平均寿命が約10歳違っています。（2018年の人口動態調査より）

結婚相談所ならば、なかなか普段の生活圏では出会えないお相手と出会えることも可能です。

「本当に結婚したい、このままずっと生涯独身でいるのはイヤだ！」と思っているならば、行動してみることをおすすめします。

当社代表仲人の有田正浩は、自身も地方の商店の跡継ぎとして育ち、３５歳から４年間の婚活を経て結婚しました。

地方の後継経営者としての悩み、婚活の大変さを自ら体験しています。

ですから、新潟県をはじめとした地方の長男長女・後継者の皆さんの婚活の悩みに共感でき、それを解決するような、カリキュラムを用意しております。

当社のレギュラーサポートコースでは、後継者の皆さんには

・婚活マインド改善セミナー
・自分の長所を再発見する自己分析
・事業計画とリンクさせた10年間の人生計画

を行っていただくことで、成婚の可能性を高めていきます。

ご本人はもちろん、ご子息の結婚を心配する親御様殻の相談も承っています。お気軽にお問い合わせください。